Финансы Государственные внебюджетные фонды
     
    Пенсионный фонд Российской Федерации
    Пенсионный фонд РФ — это централизованный фонд государства, обеспечивающий формирование и распределение финансовых ресурсов в целях пенсионного обеспечения граждан РФ. Пенсионный фонд является одним из крупнейших и наиболее значимых  социальных институтов России. Он  осуществляет пенсионное обеспечение более чем 90 тысяч граждан, проживающих в 75 государствах. В системе индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионного фонда РФ зарегистрировано более 62 млн. застрахованных работников и свыше 38 млн. пенсионеров. С данным институтом сотрудничают 4,3 млн. работодателей-страхователей.
    Пенсионный фонд одна из немногих вертикально интегрированных структур в современной российской системе власти. Он включает: семь Управлений Пенсионного фонда по федеральным округам РФ, восемьдесят шесть отделений Пенсионного фонда, в том числе по г. Байконур. Общее количество территориальных органов  пенсионного фонда России составляет 2192 единицы. Такая мощная  структура позволяет осуществлять единую стратегию управления пенсионной системой на всем социальном пространстве России.
     К функциям Пенсионного фонда РФ относятся:
    • аккумуляция страховых взносов;
    • финансирование расходов, предусмотренных законом о фонде;
    • организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;
    • капитализация средств фонда, привлечение в него добровольных взносов физических и юридических лиц;
    • контроль за своевременным и полным поступлением у страховых взносов, правильным и рациональным расходованием средств фонда;
    • организация и ведение индивидуального персонифицированного учета застрахованных лиц;
    • участие в разработке и реализации межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;
    • проведение научно-исследовательской работы в области государственного пенсионного страхования.
    Доходная часть бюджета Пенсионного фонда России формируется на основании Налогового кодекса РФ с учетом изменений ставок единого социального налога и введения страховых взносов в Пенсионный фонд. Доходы бюджета Пенсионного фонда РФ формируются за счет следующих источников:
    • страховых взносов работодателей;
    • страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью;
    • страховых взносов других категорий работающих граждан;
    • ассигнований из федерального бюджета РФ на выплату государственных пенсий и пособий военнослужащим и приравненным к ним по пенсионному обеспечению гражданам, их семьям социальных пенсий, пособий на детей в возрасте старше полутора лет, на индексацию этих пенсий и пособий, а также на предоставление льгот в части пенсий, пособий и компенсаций гражданам, пострадавшим от чернобыльской катастрофы, на расходы по доставке и пересылке пенсий и пособий;
    • средств, взыскиваемых с работодателей и граждан в результате предъявления регрессных требований;
    • добровольных взносов физических и юридических лиц;
    • доходов от капитализации средств фонда;
    • других поступлений.
     Расходы бюджета Пенсионного фонда определяется нормами Федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», другими действующими законодательными актами и Указами Президента РФ. Расходная часть внебюджетного фонда планируется с учетом демографических прогнозов и анализа сложившейся динамики роста или снижения численности получателей пенсий. Расходы фонда обеспечивают:
    • выплату государственных пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы РФ;
    • выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет;
    • оказание органами социальной защиты населения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам;
    • финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности фонда и его органов;
    • финансирование других статей в соответствии с законом.
    Плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд РФ являются:
    • работодатели — юридические лица, в том числе иностранные, их обособленные подразделения (тариф страховых взносов — 28%, для организаций, производящих сельхозпродукцию, — 20,6% выплат в денежной и натуральной формах, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования);
    •  международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ в отношении граждан, имеющих право на государственное пенсионное обеспечение (тариф 28%);
    •  граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью и народными художественными промыслами (тариф 20,6%);
    •  крестьянские, фермерские хозяйства (тариф 20,6%);
    •  граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории РФ, индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору (тариф 28%);
    •  граждане, работающие по трудовым договорам, получающие вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, по авторским договорам (тариф 1%).
    Вновь созданные предприятия, учреждения и организации регистрируются в качестве плательщиков страховых взносов в 30-дневный срок со дня их учреждения. Банки открывают расчетные счета при предъявлении предприятиями документа, подтверждающего регистрацию в качестве плательщиков страховых взносов.
    Страховые взносы начисляются на все те виды оплаты труда в денежном или натуральном выражении, по всем основаниям, из которых исчисляется пенсия, в том числе на вознаграждение за выполнение работ по договорам подряда и поручения.
    Работодатели представляют в банк платежные поручения на перечисление страховых взносов одновременно с платежным поручением на выплату заработной платы, которые исполняются в первоочередном порядке.
    По истечении установленных сроков уплаты страховых взносов невнесенная сумма считается недоимкой и взыскивается с начислением пени. К недоимке относится и сумма задолженности, выявленная при проверке плательщика страховых взносов. Пеня начисляется с суммы недоимки за каждый день просрочки.
    Пенсионная реформа, начавшаяся с принятия в 2001 году нового пенсионного законодательства и вступления его в силу с января 2002 года, стала крупнейшим на сегодня социальным проектом в РФ. Осуществляя ее Пенсионный фонд РФ играет роль одного из активных участников реформирования социальной сферы страны и утверждения новых отношений между поколениями, социальными группами, работодателями, работающим населением и государством. Результатом реформы должно стать создание современной, высокотехнологичной и эффективной системы пенсионного обеспечения граждан, которая определила бы лицо социальной сферы России в  XXIвеке.
    Страниц : << < 1 2 3 4 5 6 7 > >>

    TEXT +   TEXT -   Печать Опубликовано : 17.05.10 | Просмотров : 26395

    Введите слово для поиска
    Поиск
     
    Партнеры
     
    В начало страницы © 2018 Данный ресурс является частным проектом. Все материалы опубликованы с ознакомительной целью. Копирование данных без согласия авторов запрещено CMS Danneo